Авторский
тренинг-курс Оксаны Краснопольской
«МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»
теперь в 7 городах Украины
Сегодня в Украине с геометрической
прогрессией возрастает количество сайтов работы, крупные компании
всё чаще создают департаменты персонала, терминология HR-сферы
практически вошла в обиход, а некоторые ТОП-менеджеры начали разрабатывать
системы защиты от хед-хантеров. Исходя только из этого, можно
говорить о высоких рейтингах сравнительно новой профессии менеджера
по персоналу.
Дополнительным основанием для такой
популярности служат данные обзора зарплат, свидетельствующие,
что доход HR-директоров – один из самых высоких среди женских
должностей. А также большое количество предложений работы менеджерам
по персоналу.
Обратной стороной медали является
широкое поле компетенций, необходимых таким специалистам, и практически
полное отсутствие образовательной базы. Обучение на тренинг-курсе
«Менеджер по персоналу» - одно из возможных решений данной проблемы.
По словам автора и бизнес-тренера Оксаны Краснопольской, проект
призван комплексно показать участникам систему управления персоналом.
В программе освещены абсолютно все
её блоки: рекрутинг, адаптация, мотивация, оценка персонала, построение
корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и организационный
менеджмент. Также включены темы, являющиеся актуальными для каждого
управленца, а именно: тайм-менеджмент и психологическая релаксация
в условиях профессионального выгорания.
Формат курса – активные практическо-теоретические
занятия с использованием разнопланового тренерского инструментария:
работа в группах, кейсы, мозговые штурмы, игровые элементы, домашние
задания. Доступность такой методики преподавания, а также непринуждённую
атмосферу и связь с примерами, участники отмечают как факторы,
способствующие усвоению информации и развитию профессиональных
навыков.
За 2 года существования выпускниками
тренинг-курса стали около 150 человек. Среди них студенты (в основном,
факультетов психологии, социологии, социальной работы либо юриспруденции),
люди работающие (офис-менеджеры, бухгалтеры, кадровики, менеджеры
по продажам и другие специалисты, желающие расширить обязанности
либо поменять вектор) и уже неновички HR-индустрии (последние
ищут на курсах новые «незаангажированные» идеи и возможность обмена
опытом).
Таким образом, целевая аудитория
курсов – это:
1. Молодые специалисты, которые хотят сделать карьеру в сфере
HRM;
2. Инспекторы по кадрам, которые хотят расширить свои обязанности
и получить профессию менеджера по персоналу;
3. Менеджеры по персоналу, которые желают систематизировать свой
опыт, получить новые знания в сфере управления персоналом;
4. Руководители предприятий, подразделений, которые желают на
практике освоить новейшие технологии управления персоналом.
2008 год – год выхода курса в новом,
всеукраинском масштабе. Семь городов: Львов, Киев, Одесса, Днепропетровск,
Харьков, Донецк, Симферополь. Семь лучших тренеров, готовых поделиться
своими знаниями и умениями. Семь источников поиска новой интересной
и престижной работы.
Дополнительную информацию можно получить
по телефонам центрального офиса:
(032) 242-19-78, (032) 242-11-89, (066) 121-24-93
training@rtc-group.net, www.rtc-group.net
